2月19日上午，来自陕西的26岁的小郑第一次乘火车来苏州找工作，在火车上他心里还七上八下，不知道人生地不熟的怎么找工作？没想到，刚出火车站，他就看见了劳动保障部门摆放的春风行动的咨询点，他拿着《劳动合同法》的单行本、印有求职指南和免费培训机构的春风卡和百家放心职介机构的名录，乐得笑呵呵，说，这可真是帮了我的大忙，我找工作就有方向了！

　　据了解，今年市劳动保障部门组办的2月13起至3月底的春风行动，制定了7大项21条活动内容，在2月17日至23日期间，全市公共职介部门安排35场次的招聘活动，同时为做好宣传辅导工作作好充分准备。仅市区就印制"苏州春风卡"5万份、"务工扑克"2万副、"城市商报春风行动专版"1.5万份、宣传图片3000套2.4万张，以及数千份"两法两规"的宣传辅导材料等。其中2月19日定为"春风行动"全市联动日，苏州各市、区向来苏务工的求职者集中开展宣传咨询服务活动及专场招聘。其中，市区劳动和社会保障部门组织力量分别在苏州火车站、汽车北站、汽车南站、汽车西站和新区枫桥劳务一条街等来苏民工比较集中的场所设立摊位，开展"两法"宣传及劳动保障政策咨询服务。

　　苏州市劳动和社会保障局局长王庆华一行在巡视了高新区职介一条街、火车站、汽车北站、汽车南站等宣传点后，对今年的用工形势表示乐观。王局说，从华硕、罗技等外来用工集中的工厂反映出来的情况看，今年过了年返回工作岗位的外来员工超过八成，年初七、年初八返岗的员工比较集中，这说明苏州的用工关系正趋于稳定。这是劳动保障部门愿意看到的局面，这表明，企业正在加强用工规范化管理，用各种办法留住熟练工，而外来务工人员也希望在同一企业寻求稳定的薪资增长。劳资双方求稳的做法，实际上是一种双赢的劳动合作关系，有利于营造良好的用工环境，也有利于社会和谐稳定。今后，市劳动保障部门将努力构建促进统筹城乡就业机制，面向广大老百姓的公共服务机制，维护职工合法权益的维权机制。

　　此外，王庆华局长也提醒外来务工人员，目前随着苏州产业结构的调整，劳动密集型的企业用工需求不升反降，而务工人员的技能要求却在提高。以罗技为例，该企业招收新员工的时候，不仅要求求职者学历至少初高中以上，而且还要考验其运算能力、简单的英文阅读能力。不过，今年苏州的劳动需求量还是继续保持在5%的增长量，王庆华局长提醒准备到苏州求职的外来务工人员，必须做好充分的技能准备。